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   <title>PR会社 - エデルマン・ジャパン株式会社/ Edelman Japan</title>
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   <updated>2010-06-04T02:27:11Z</updated>
   
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   <title>ソート・リーダーシップ</title>
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   <published>2010-06-04T02:25:02Z</published>
   <updated>2010-06-04T02:27:11Z</updated>
   
   <summary> エデルマンでは、エデルマンの考えやクライアントプログラムを より多くの皆様にご理解いただくために、「ソート・リーダーシップ （Thought Leadership）」と称して、テクノロジーや、コミュニケーション、 カルチャートレンドといったトピックスを中心に国際的な調査・研究、 企業とのパートナーシップを積極的に推進しています。 サッカー ワールドカップ南アフリカ大会観光客に向けてクライシス対応サービスを開発・提供 南アフリカ最大のPR会社、バーズ・ルネッサンス社と提携 エデルマンは、南アフリカ最大のPR会社であるバーズ・ルネッサンス社と提携し、サッカーワールドカップ南アフリカ大会開催期間中に犯罪などのトラブルや風評被害を受けた場合のための、「クライシス対応サービス」を期間限定で提供致します。 同サービスは、現地有数の弁護士事務所や警察等公的機関と連携を取りながら、被害支援を行うことを目的としており、6月1日から7月31日の期間限定で、旅行代理店、保険会社向けに販売致します。 詳細はこちらまでお問い合わせください。 サッカー ワールドカップ南アフリカ大会観光客に向けてクライシス対応サービスを開発・提供 企業の健康問題への関心調査「エデルマン・ヘルス・エンゲージメント指標2010」発表 「健康」 への取り組みの重要性が加速 日本を含む世界11カ国15,000人を対象に実施した 「ヘルス・エンゲージメント指標2010 （HEB：Health Engagement Barometer）」 の調査結果を発表致しました。本調査は、初回調査の昨年に引き続きエデルマンが世界の健康意識、関心を知るために行った調査で、企業が取り組む健康問題への関心は、環境問題同様、高い関心が持たれていることがわかりました。 詳細 (英語) edelman.com/healthengagement ヘルスエンゲージメント    2010年 3/15スティーブ・ルーベル ブロガーラウンドテーブル 3/16AMNマーケティングセミナー 企業のソーシャルメディア導入に向けて 弊社SVP、Director of Insights for Edelman Digitalのスティーブ・ルーベルが来日、PR/マーケティング系のブロガーとラウンドテーブルや、アジャイルメディア・ネットワーク/マーケティングセミナーにて徳力基彦氏とトークセッションを行いました。企業のソーシャルメディア活用に向けて様々な質問が飛び交い、課題が浮き彫りになったと同時に意識の高まりを再認識することができました。...</summary>
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   </author>
         <category term="2010)ソート・リーダーシップ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_201020_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/va_201020.jpg" /></td>
            <td class="td_text">エデルマンでは、エデルマンの考えやクライアントプログラムを<br />
            より多くの皆様にご理解いただくために、「ソート・リーダーシップ<br />
            （Thought Leadership）」と称して、テクノロジーや、コミュニケーション、<br />
            カルチャートレンドといったトピックスを中心に国際的な調査・研究、<br />
            企業とのパートナーシップを積極的に推進しています。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- テンプレートここから --><br />
<h2 class="colorb_h2_02">サッカー ワールドカップ南アフリカ大会観光客に向けてクライシス対応サービスを開発・提供</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">南アフリカ最大のPR会社、バーズ・ルネッサンス社と提携</h2>
<br />
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>エデルマンは、南アフリカ最大のPR会社であるバーズ・ルネッサンス社と提携し、サッカーワールドカップ南アフリカ大会開催期間中に犯罪などのトラブルや風評被害を受けた場合のための、「クライシス対応サービス」を期間限定で提供致します。<br />
            <br />
            同サービスは、現地有数の弁護士事務所や警察等公的機関と連携を取りながら、被害支援を行うことを目的としており、6月1日から7月31日の期間限定で、旅行代理店、保険会社向けに販売致します。<br />
            <br />
            詳細は<a href="http://bit.ly/b3cGEr">こちら</a>までお問い合わせください。</p>
            </td>
            <td>
            <p align="center"><a target="_blank" href="http://bit.ly/cKPgGu"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/South_Africa.JPG" width="220" /></a><br />
            </p>
            </td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="http://bit.ly/cKPgGu"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="http://bit.ly/cKPgGu"><u><font color="#0000ff">サッカー ワールドカップ南アフリカ大会観光客に向けてクライシス対応サービスを開発・提供</font></u></a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">企業の健康問題への関心調査「エデルマン・ヘルス・エンゲージメント指標2010」発表</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">「健康」 への取り組みの重要性が加速</h2>
<br />
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>日本を含む世界11カ国15,000人を対象に実施した 「ヘルス・エンゲージメント指標2010 （HEB：Health Engagement Barometer）」 の調査結果を発表致しました。本調査は、初回調査の昨年に引き続きエデルマンが世界の健康意識、関心を知るために行った調査で、企業が取り組む健康問題への関心は、環境問題同様、高い関心が持たれていることがわかりました。</p>
            </td>
            <td>
            <p align="center"><a href="http://bit.ly/dy8xs5"><img height="97" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/HealthEngagement.jpg" width="182" /></a><br />
            詳細 (英語)<br />
            <a href="http://bit.ly/dy8xs5">edelman.com/healthengagement</a></p>
            </td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/File/2010 HEBJapanRelease (Jpn)_2010.04.22.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/File/2010 HEBJapanRelease (Jpn)_2010.04.22.pdf"><u><font color="#0000ff">ヘルスエンゲージメント</font></u></a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
 
<h2 class="colorb_h2_02">2010年 3/15スティーブ・ルーベル ブロガーラウンドテーブル 3/16AMNマーケティングセミナー</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">企業のソーシャルメディア導入に向けて</h2>
<br />
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p><span class="apple-style-span" style="word-spacing: 0px; font: medium 'ms pgothic'; text-transform: none; color: rgb(0,0,0); text-indent: 0px; white-space: normal; letter-spacing: normal; border-collapse: separate; orphans: 2; widows: 2; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px"><span class="apple-style-span" style="font-size: 13px; color: rgb(51,51,51); line-height: 20px; font-family: 'ｍｓ ｐゴシック', arial, helvetica, clean, sans-serif; text-align: left">弊社SVP、Director of Insights for Edelman Digitalのスティーブ・ルーベルが来日、PR/マーケティング系のブロガーとラウンドテーブルや、アジャイルメディア・ネットワーク/マーケティングセミナーにて徳力基彦氏とトークセッションを行いました。企業のソーシャルメディア活用に向けて様々な質問が飛び交い、課題が浮き彫りになったと同時に意識の高まりを再認識することができました。<br />
            <br />
            ・ラウンドテーブル時のTweetまとめ(<a href="http://bit.ly/afaknA">togetter</a>)<br />
            <br />
            ・アジャイルメディア・マーケティングセミナーの動画<br />
            USTREAM <a href="http://www.ustream.tv/recorded/5486406">【1】</a><a href="http://www.ustream.tv/recorded/5487012">【2】</a><a href="http://www.ustream.tv/recorded/5487954">【3】</a>(撮影・配信は株式会社ソラノート <a href="http://twitter.com/ksorano">ksorano</a>氏による)</span></span></p>
            </td>
            <td>
            <div id="__ss_3453230" style="width: 425px"><strong style="display: block; margin: 12px 0px 4px"><a title="Three digital trends for the new decade by steve rubel" href="http://www.slideshare.net/EdelmanJapan/three-digital-trends-for-the-new-decade-by-steve-rubel">Three digital trends for the new decade by steve rubel</a></strong><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=threedigitaltrendsforthenewdecadebysteverubel-100317031659-phpapp01&amp;rel=0&amp;stripped_title=three-digital-trends-for-the-new-decade-by-steve-rubel" width="425" height="355" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true">&nbsp;</embed>                                                
            <div style="padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 12px; padding-top: 5px">View more <a href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/EdelmanJapan">Edelman Japan</a>.</div>
            </div>
            <div id="__ss_3453232" style="width: 425px"><strong style="display: block; margin: 12px 0px 4px"><a title="ソーシャルメディアを活用したパブリック・エンゲージメントの事例" href="http://www.slideshare.net/EdelmanJapan/social-media-and-public-engagement">ソーシャルメディアを活用したパブリック・エンゲージメントの事例</a></strong><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=socialmediaandpublicengagement-100317031745-phpapp01&amp;stripped_title=social-media-and-public-engagement" width="425" height="355" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true">&nbsp;</embed>                                                
            <div style="padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 12px; padding-top: 5px">View more <a href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/EdelmanJapan">Edelman Japan</a>.</div>
            </div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">エデルマン消費者意識調査「2009年エデルマングットパーパス調査」結果発表</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">社会的貢献度が高いブランドへの消費は、不況下でも増加傾向</h2>
<br />
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>エデルマン・ジャパンは、日本を含む世界10ヶ国、6,000名を対象とした消費者意識調査「グットパーパス調査（Edelman goodpurpose<sup>TM </sup>Consumer Study）」の調査結果を発表しました。今年で3回目となる本調査の結果によると、昨年に引き続き、企業の社会貢献度がより重要視される傾向が表れています。</p>
            </td>
            <td><a href="http://www.goodpurposecommunity.com/documents/GOODPURPOSE%20YEAR-3%20DIGITAL%20NEWSROOM%20DIST.pdf"><img height="97" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/edelmen_goodpurpose.jpg" width="182" /></a></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/File/goodpurpose news release 2009_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/File/goodpurpose news release 2009_j.pdf">グットパーパス</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">ツイッターユーザーの影響力を計測するツール、「ツイートレベル」を発表</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Edelman Unveils 'TWEETLEVEL' Mesures Your Importance on Twitter</h2>
<br />
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>エデルマン・ジャパンは、2009年11月11日よりTwitter（ツイッター）ユーザーの影響力を自動測定するツール、TweetLevel（ツイートレベル）の提供を開始したことを発表しました。日本のTwitterユーザーも本年に入り急増しており、Twitterは、今最も注目されているマイクロブロギングサービスです。</p>
            </td>
            <td><a href="http://tweetlevel.edelman.com/"><img height="143" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/Picture1.png" width="233" /></a></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/File/TweetLevel.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/File/TweetLevel.pdf">ツイートレベル</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">コーポレートコミュニケーションのための対話ガイド</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Edelman Corporate Affairs: A Guide to Leading the Dialogue</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>昨今コーポレートコミュニケーションに大きな変化が起きています。過去数年間でコーポレートコミュニケーションの手法は一新し、様々なステークホルダーとのコミュニケーション（＝対話）がますます重要となりつつあります。</p>
            <p>本ガイドブックでは、ステークホルダーと効果的な対話を行うためには「The Master Narrative」（＝企業が伝えたい最も重要なストーリー）を設定することが重要とし、自社の目的や戦略を再定義しながら、効果的に信頼感やブランドレピュテーションを構築するための方法を解説しています。</p>
            </td>
            <td><img height="150" alt="Edelman Corporate Affairs: A Guide to Leading the Dialogue" src="http://www.edelman.jp/Image/20/CorporateAffairs3.JPG" width="116" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/MasterNarrativeBrochure.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/MasterNarrativeBrochure.pdf">English<br />
                        PDFファイル/0.64KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">CSR・サスティナビティに関するコミュニケーション動向レポート</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Global Corporate Responsibility &amp; Sustainability Communications Report</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>エデルマンは、「CSR・サスティナビティに関するコミュニケーション動向レポート：誰が聞いていて、誰がリードしているのか、そして何が一番重要なのか」と題したグローバル調査レポートを発表しました（英語版のみ）。<br />
            <br />
            このレポートでは、CSRにおけるコミュニケーション活動に焦点を当て、最新のトレンド・成功事例、新たなコミュニケーションの取り組みの有効性などを評価しています。</p>
            <p>本調査によれば、「フィランソロピー活動やNGOとのパートナーシップ以上に、“コミュニケーションの透明性”が社会的に責任ある企業となるための重要な指標である」という結果が出ています。</p>
            </td>
            <td><img height="148" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/EdelmanCSR2008.JPG" width="115" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/EdelmanCSR020508.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/EdelmanCSR020508.pdf">English<br />
                        PDFファイル/3.24KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">エデルマン消費者意識調査「Edelman goodpurpose study」</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Edelman goodpurpose study</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <p>この度、日本を含むアジア・欧米の主要9カ国、5,600名の消費者を対象とした国際的な消費者意識調査「Edelman goodpurpose study」の調査結果を公開いたしました。</p>
            <p>本調査によれば、「消費者は、社会意義性（social purpose）の強いブランドを好み、選択する傾向がある」という結果が出ました。<br />
            <br />
            詳しくは、右のアイコンより「Edelman goodpurpose study」をダウンロードして下さい。</p>
            </td>
            <td><img height="95" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/Goodpurpose.JPG" width="126" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/GoodPurpose_Japanese.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/GoodPurpose_Japanese.pdf">日本語版<br />
                        PDFファイル/1.57MB</a><a target="_blank" href="http://www.edelman.jp/img/ideas/07stakeholderstudy_j.pdf"> </a></td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/GoodPurpose_English.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/GoodPurpose_English.pdf">English<br />
                        PDFファイル/1.61KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">2008年エデルマン トラストバロメータ調査サマリー<br />
2008年エデルマン トラストバロメータ調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">2008 Edelman Trust Barometer Study Summary</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>この度、世界主要国のオピニオンリーダーを対象に、信頼している組織・機関や企業、情報源とその理由、各種組織・機関の信頼性などの経年変化を調べている年次調査「Edelman Trust Barometer」の2008年度版調査結果サマリーを発表しました（英語版のみ）。<br />
            <br />
            本調査によれば、「25歳～34歳の“オピニオン・エリート”は他の年代に比べて『企業』への信頼性が高い」という結果が出ており、若手インフルエンサーが今後の企業における重要なコミュニケーション対象であることを示す結果となりました。</td>
            <td><img height="155" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/TrustBarometer.JPG" width="120" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/trust-barometer-key-findings.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/trust-barometer-key-findings.pdf">English<br />
                        PDFファイル/192KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">2007年度ステークホルダー調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">2007 Stakeholder Study</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>この度、ハリス・インタラクティブ社の協力の下、6種のステークホルダーグループ（政府、NGO/業界団体、機関投資家、メディア、企業トップ層、富裕 層）からなる140名を対象に、「エデルマン2007年度ステークホルダー調査」を実施致しました。<br />
            <br />
            本調査によれば「PR活動によるメディアの露出効果 は、広告手法によるものよりも高い」と見られていることが判明しました。詳しくは、右のアイコンより「2007 年度ステークホルダー調査」をダウンロードして下さい。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_001.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/07stakeholderstudy_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/07stakeholderstudy_j.pdf">日本語版<br />
                        PDFファイル/1.14MB</a><a target="_blank" href="http://www.edelman.jp/img/ideas/07stakeholderstudy_j.pdf"> </a></td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/07stakeholderstudy.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/07stakeholderstudy.pdf">English<br />
                        PDFファイル/416KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここまで --><!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02"><b>Global Blogosphereへの企業ガイド</b></h2>
<h2 class="colorb_h2_03"><b>A Corporate Guide to the Global Blogosphere</b></h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>エデルマンでは、世界のBlogosphere（ブログ界）に焦点を絞り、アジア・欧米の主要10ヶ国におけるBlogosphereの状況をまとめた調査白書を発表しました。<br />
            本白書では、企業が国内もしくはグローバルでBlogosphereに参加する際のガイドとして、ブログの利用状況・閲覧頻度、主流メディアへの影響度、政治的活動への相関関係などが各国別にまとめられています。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_002.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/gbg_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/gbg_j.pdf">日本語版　 <br />
                        PDFファイル/1.87MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/gbg_e.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/gbg_e.pdf">English<br />
                        PDFファイル/3.21MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">日本におけるブログ利用動向調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Edelman International Blogging Study</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>この度、エデルマンの調査コンサルティング子会社Strategy<br />
            One社の協力の下、「ブログと政治的活動」をテーマにしたブログ利用動向調査（Edelman International Blogging Study）を実施いたしました。<br />
            調査結果によると、「ブログの閲覧を契機に政治的活動を行う割合は、日本では他国に比べて低い」という結果が出ています。<br />
            詳しくは、右のアイコンより「日本におけるブログ利用動向調査」をダウンロードして下さい。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_003.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/JIBS_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/JIBS_j.pdf">日本語版　 <br />
                        PDFファイル/362MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/JIBS_e.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/JIBS_e.pdf">English<br />
                        PDFファイル/186MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">2007年エデルマン トラストバロメータ調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">2007 Edelman Trust Barometer Study</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>この度、世界主要国のオピニオンリーダーを対象に、信頼している組織・機関や企業、情報源とその理由、各種組織・機関の信頼性などの経年変化を調べている年次調査「2007年エデルマントラストバロメータ調査」を実施致しました。<br />
            本調査によれば、「従業員の信頼性向上に努める企業にとって、日本では『製品の品質』と『CSR』が重要」という結果が出ました。<br />
            詳しくは、右のアイコンより「2007年エデルマントラストバロメータ調査」をダウンロードして下さい。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_004.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/07tb_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/07tb_j.pdf">日本語版　 <br />
                        PDFファイル/212MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/07tb_e.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/07tb_e.pdf">English<br />
                        PDFファイル/76MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">CSR及びブログスフィアに関するエデルマン最新レポート調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">New Edelman report on CSR and the blogosphere</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>エデルマンは、「ブログスフィアにおけるCSR及びサスティナビティー：誰が会話に参加し、そして誰が参加していないのか」と題したグローバル調査の最新版を発表しました。<br />
            本調査には、ブログスフィアにおける定量、定性分析、ブログスフィアと主流メディアとの比較分析、著名なブロガーやCSR/サスティナビティー活動家との個別取材などが含まれています。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_005.jpg" /></td>
            <td class="td_download"><br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/csrandtheblogospherestudy.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/csrandtheblogospherestudy.pdf">English<br />
                        PDFファイル/895KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">2006年度ステークホルダー調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">2006 Stakeholder Study</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>この度、ハリス・インタラクティブ社の協力の下、7種のステークホルダーグループ（政府、NGO/業界団体、機関投資家、メディア、企業トップ層、従業員、富裕層）からなる140名を対象に、「2006 年度ステークホルダー調査」を実施致しました。<br />
            本調査によれば、PR活動によるメディアの露出効果は、広告手法によるものよりも高い」と見られている結果が出ており、また、日本企業は「最高品質の製品・サービスを提供すること」で最も高く評価される一方、欧米企業は「透明性のある事業活動を展開すること」で高く評価されている、ことが判明しました。<br />
            詳しくは、右のアイコンより「2006 年度ステークホルダー調査」をダウンロードして下さい。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_006.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/06stakeholderstudy_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/06stakeholderstudy_j.pdf">日本語版<br />
                        PDFファイル/212MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/06stakeholderstudy.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/06stakeholderstudy.pdf">English<br />
                        PDFファイル/76MB</a></td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここまで --><!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">第1回 日本人ブロガーに関するPR調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">First PR Study of Japanese Bloggers</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>エデルマン・ジャパンはこの度、テクノラティジャパン<br />
            （www.technorati.jp）と共同で実施した、日本のブロガーとコーポレートコミュニケーションに関する日本で初の調査結果を発表しました。<br />
            本調査の結果、日本でも既に多くのブロガーが企業やその製品について書き込みをしている一方で、依然として企業とブロガーとのコミニュケーションが希薄である現状が明らかとなりました。<br />
            本調査では、米エデルマンが実施した米国での同調査との比較なども取り入れ、多くの注目すべき結果が得られており、PRおよび、コーポレートコミュニケーションに携わる方々にとって大変興味深い内容となっています。<br />
            詳細については、<a href="/25/2510/2510982006news/2006news_2.html">こちら</a>をクリックして下さい。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_007.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/japanbloggersurvey_j.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/japanbloggersurvey_j.pdf">日本語版　 <br />
                        PDFファイル/225MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/japanbloggersurvey_e.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/japanbloggersurvey_e.pdf">English<br />
                        PDFファイル/327MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">2006年エデルマン トラストバロメータ調査</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">2006 Edelman Trust Barometer Study</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>昨今、企業はその顧客、株主、地域住民、政府、NPOなど様々なステークホルダーと「信頼」に基づいた関係を構築するべく、CSR（企業の社会的責任）を推し進めています。<br />
            しかし、その一方で、企業や政府・行政機関などの不祥事や事件が各メディアにあふれ、築き上げた信頼がもろく崩れ去るケースが数多く報道されています。<br />
            そのような中、各ステークホルダーのオピニオンリーダー達は、現実的に企業や各機関に対してどれほどの「信頼」を寄せているのでしょか。<br />
            <br />
            <br />
            エデルマンでは、毎年、各国のオピニオンリーダーを対象としたグローバル調査「Edelman Trust Barometer」を実施しています。同調査では、世界11カ国のオピニオンリーダー約2,000名にヒアリングを行い、各種機関や要素における信頼性とその推移について調査しています。<br />
            インターネットやブログなどオンラインでのコミュニケーションが各ステークホールダーの重要な情報アクセス手段となり始めた中、企業や各機関はどのような行動をとるべきなのでしょうか。<br />
            失った信頼をどのように再構築すれば良いのでしょうか。<br />
            これら疑問に対するエデルマンの考察も、同調査で紹介しております。詳しくは、日本で第2回目となる「Edelman Trust Barometer 2006」をご覧下さい。<br />
            <br />
            <br />
            </td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_008_1.jpg" /><br />
            <br />
            <br />
            <br />
            <br />
            <br />
            <br />
            <br />
            <img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_008_2.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/2006edelmantrustbarometer_japanese.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/2006edelmantrustbarometer_japanese.pdf">日本語版　 <br />
                        PDFファイル/148MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/2006edelmantrustbarometer_english.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/2006edelmantrustbarometer_english.pdf">English<br />
                        PDFファイル/168MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">内から外に向かうコミュニケーション:盛り上がりを見せる従業員ブログ</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">TALKING FROM THE INSIDE OUT: The Rise of Employee Bloggers</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>総務省の調査（2005年9月末現在）によると日本のブログ登録者数は473万人に登り、2005年3月末時点での調査結果であ<br />
            る335万人から138万人も増加し、その影響力は増加の一途をたどっています。<br />
            このブログを企業の事業活動に取り入れる動きも活発化しており、企業のレピュテーション向上に役立てている事例も見られるになりました。しかし、その一方で、ブログへの書き込みにより甚大な被害を被るケースも登場してきており、ブログの活用方法に更なる注意が必要となってきています。<br />
            果たして、企業はどのようにブログを活用しているのでしょうか。また、従業員のブログへの書き込みに対し、各社はどのようなガイドラインを設けているのでしょうか。<br />
            詳しくは、「内から外に向かうコミュニケーション～盛り上がりを見せる従業員ブログ～」をご覧下さい。</td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_009.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/talkingfromtheinsideout_japanese.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/talkingfromtheinsideout_japanese.pdf">日本語版<br />
                        PDFファイル/660KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->
<h2 class="colorb_h2_02">エデルマン調査：日本人の認識日本のステークホルダーが期待するもの</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Edelman Japan Perspective Stakeholder Expectations in Japan</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>テクノロジーとメディアの融合により、企業の信頼性に対するトレンドが変わりつつあります。<br />
            今までは、企業の認知度の向上活動にフォーカスすることでその評判や信頼性を高めていましたが、時代は大きく変わり、今や企業とステークホルダーとの良好な関係構築が、企業の評判とその信頼性ひいては企業の業績までも左右しはじめています。それため、多くの企業は企業変革の柱としてCSR活動への取り組みに力を入れてきているのです。<br />
            <br />
            この度、エデルマン・ジャパンは、企業トップ層、政府、メディア、顧客などからなる国内ステークホルダー140名にヒアリング調査を実施し、CSRやますますその影響力を高めているインターネット、ブログに対する認識調査結果をまとめました。<br />
            果たして、ステークホルダーは、CSR活動をどのように位置づけているのでしょうか。また、ステークホルダーは、どのような状況下で企業がその社会的責任（CSR）を果たしていると感じるのでしょうか。<br />
            一方、企業情報の収集にあたり最も重要視されている情報源に変化はあるのでしょうか。<br />
            また、昨今発展著しい口コミ活動、「一般市民」の声の高まりとともに、インターネットやブログの信頼度はどこまで向上したのでしょうか。詳しくは「2005年 エデルマン ジャパンステークホルダー認識調査」を是非ご覧下さい。 </td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_010.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/EdelmanJapan2005stakeholderstudy_Japanese.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/EdelmanJapan2005stakeholderstudy_Japanese.pdf">日本語版<br />
                        PDFファイル/783MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/EdelmanJapan2005stakeholderstudy_English.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/news/EdelmanJapan2005stakeholderstudy_English.pdf">English<br />
                        PDFファイル/825MB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<h2 class="colorb_h2_02">信頼のギャップを埋める</h2>
<h2 class="colorb_h2_03">Bridging the Trust Gap</h2>
<div class="box_event">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_event_cnt">
    <tbody>
        <tr>
            <td>昨今、企業や各種機関・団体は、ステークホルダーからの「信用」や「信頼」をより強固なものにするため、評価・評判を管理メンテナンスする手法やさまざまなブランドイメージ構築の手法を実践しています。<br />
            しかしながらその一方で、クライシスの発生により信用を失いブランドイメージに大打撃を受ける、というケースも枚挙にいとまがありません。<br />
            一度失った信用を回復するには、その信用を構築した何倍も、時には何十倍ものエネルギーを要すると言われている今、意思決定者はどのようにするれば、信頼のギャップを埋めることができるのでしょうか。<br />
            その答えは、エデルマンのグローバルCEO、リチャード・エデルマンが、ACCJ（American Chamber of Commerce in Japan：在日米国商工会議所）発行の月刊誌「ACCJ Journal」で語っています。<br />
            キーワードの一つは、「ピア・ツー・ピア ネットワーク」です。ステークホルダーとの信頼構築にご興味のおありになる方は、是非ダウンロードしてご覧ください。 </td>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/20/img_201020_012.jpg" /></td>
            <td class="td_download">
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_download">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/ACCJ_September2005_issue.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_pdf.jpg" /></a> </td>
                        <td><a target="_blank" href="/data/ideas/ACCJ_September2005_issue.pdf">PDFファイル/270KB</a> </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <br />
            <br />
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<p class="p_pagetop"><a href="#pagetop">▲ＴＯＰへ戻る</a></p>
<!-- テンプレートここから -->]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>クライアント</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/15/1520/post_5.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.16</id>
   
   <published>2008-12-04T10:57:20Z</published>
   <updated>2008-12-04T10:57:27Z</updated>
   
   <summary>現在、エデルマン・ジャパンがPRコンサルティングサービスを提供、または過去に提供した、リテイナークライアントおよび プロジェクトの一部をご紹介します。 ※企業名アルファベット順 アボット ジャパン Abbott Japan アドバンスド　メディカル オプティクス（AMO） Advanced Medical Optics (AMO) 日本アムウェイ株式会社 Amway Japan Limited アジア・パシフィック・リソーシズ・インターナショナル・ホールディングス Asia Pacific Resources International Holdings Ltd. アジアン コースト ディベロップメント Asian Coast Development Ltd. アストラゼネカ（クレストール） AstraZeneca (CRESTOR) オートデスク Autodesk, Inc. アバイア Avaya アヴィバ株式会社...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="1520)クライアント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<p>現在、エデルマン・ジャパンがPRコンサルティングサービスを提供、または過去に提供した、リテイナークライアントおよび<br />
プロジェクトの一部をご紹介します。</p>
<p style="text-align: right"><span style="color: rgb(255,0,0)">※</span>企業名アルファベット順<br />
</p>
<!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.abbott.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link01.gif" /></a></td>
            <td><b>アボット ジャパン </b><br />
            Abbott Japan</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.amo-inc.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link02.gif" /></a></td>
            <td><b>アドバンスド　メディカル オプティクス（AMO） </b><br />
            Advanced Medical Optics (AMO)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.amway.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link03.gif" /></a></td>
            <td><b>日本アムウェイ株式会社</b><br />
            Amway Japan Limited</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.aprilasia.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link04.gif" /></a></td>
            <td><b>アジア・パシフィック・リソーシズ・インターナショナル・ホールディングス </b><br />
            Asia Pacific Resources International Holdings Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.asiancoastdevelopment.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link05.gif" /></a></td>
            <td><b>アジアン コースト ディベロップメント</b><br />
            Asian Coast Development Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.crestor.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link06.gif" /></a></td>
            <td><b>アストラゼネカ（クレストール） </b><br />
            AstraZeneca (CRESTOR)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.autodesk.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link07.gif" /></a></td>
            <td><b>オートデスク</b><br />
            Autodesk, Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.avaya.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link08.gif" /></a></td>
            <td><b>アバイア</b><br />
            Avaya</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.aveva.com/"><img height="42" alt="AVEVA Group" src="http://www.edelman.jp/Image/15/AVEVA%20Logo%20Web.jpg" width="160" /></a></td>
            <td><b>アヴィバ株式会社</b><br />
            AVEVA Group</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.aig.co.jp/index.htm"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link09.gif" /></a></td>
            <td><b>バンク・エー・アイ・ジー証券会社</b><br />
            Banque AIG</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.biovision.org/index.htm"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link10.gif" /></a></td>
            <td><b>バイオビジョン世界生命科学フォーラム</b><br />
            BioVision: The World Life Sciences Forum</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.bsjkk.co.jp/html/index2.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link11.gif" /></a></td>
            <td><b>ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社</b><br />
            Boston Scientific Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.bowers-wilkins.jp/"><img height="72" alt="Bowers and Wilkins" width="157" src="/Image/15/BandW_logo.jpg" /></a></td>
            <td><b>バウワース アンド ウィルキンス</b><br />
            Bowers and Wilkins</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.britishairways.com/travel/home/public/ja_jp"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link12.gif" /></a></td>
            <td><b>ブリティッシュ・エアウェイズ</b><br />
            British Airways</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.bunge.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link13.gif" /></a></td>
            <td><b>バンジ</b><br />
            Bunge Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.cw.com/new/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link14.gif" /></a></td>
            <td><b>ケーブル・アンド・ワイヤレス</b><br />
            Cable &amp; Wireless plc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://w1.cabot-corp.com/index.jsp"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link15.gif" /></a></td>
            <td><b>キャボット・コーポレーション</b><br />
            Cabot Corporation.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.cargill.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link16.gif" /></a></td>
            <td><b>カーギル</b><br />
            Cargill</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.carlyle.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link17.gif" /></a></td>
            <td><b>カーライル・グループ</b><br />
            The Carlyle Group</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.chipworks.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link18.gif" /></a></td>
            <td><b>チップワークス株式会社</b><br />
            Chipworks Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.cliffordchance.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link19.gif" /></a></td>
            <td><b>クリフォード チャンス法律事務所</b><br />
            Clifford Chance Law Office</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.thecoca-colacompany.com/"><img height="37" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/cocacola.gif" width="215" /> </a></td>
            <td><b>コカコーラ カンパニー</b><br />
            The Coca-Cola Company</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.conti-online.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link20.gif" /></a></td>
            <td><b>コンティネンタル・テーベス株式会社</b><br />
            Continental AG</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.dlna.org/jp/industry/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link21.gif" /></a></td>
            <td><b>デジタル リビング ネットワーク アライアンス</b><br />
            Digital Living Network Alliance</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.elcoteq.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link22.gif" /></a></td>
            <td><b>エルコテック</b><br />
            Elcoteq SE</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.emc.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link23.gif" /></a></td>
            <td><b>EMCコーポレーション</b><br />
            EMC Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.forrester.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link24.gif" /></a></td>
            <td><b>フォレスター・リサーチ</b><br />
            Forrester Research, Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.gemplus.com/japan/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link25.gif" /></a></td>
            <td><b>日本ジェムプラス株式会社</b><br />
            Gemplus Japan Co., Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://glaxosmithkline.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link26.gif" /></a></td>
            <td><b>グラクソ・スミスクライン株式会社</b><br />
            GlaxoSmithKline K.K.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.htc.com/jp/"><img height="60" alt="HTC Nippon Corporation" src="http://www.edelman.jp/Image/15/HTC.gif" width="160" /></a></td>
            <td><b>HTC Nippon株式会社</b><br />
            HTC Nippon Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.imax.com/"><img height="36" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/IMAXLogo.jpg" width="174" /></a></td>
            <td><b>アイマックス・コーポレーション</b><br />
            IMAX Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.interdigital.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link28.gif" /></a></td>
            <td><b>インターデジタル・コミュニケーションズ・コーポレーション</b><br />
            InterDigital Communications Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.instinet.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link29.gif" /></a></td>
            <td><b>インスティネット</b><br />
            Instinet, LLC</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.jabil.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link30.gif" /></a></td>
            <td><b>ジェイビルサーキット</b><br />
            Jabil Circuit, Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.janssen.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link31.gif" /></a></td>
            <td><b>ヤンセンファーマ株式会社</b><br />
            Janssen Pharmaceutical KK</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.jnes.go.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link32.gif" /></a></td>
            <td><b>独立行政法人 原子力安全基盤機構</b><br />
            Japan Nuclear Energy Safety Organization</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.jnj.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link33.gif" /></a></td>
            <td><b>ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社</b><br />
            Johnson &amp; Johnson K.K.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://acuvue.jnj.co.jp/index.htm"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link34.gif" /></a></td>
            <td><b>ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケア カンパニー</b><br />
            Johnson &amp; Johnson K. K. Vision Care Company</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.kdream.co.kr/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link35.gif" /></a></td>
            <td><b>ケイドリーム</b><br />
            KDream</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.kpmg.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link36.gif" /></a></td>
            <td><b>KPMGインターナショナル</b><br />
            KPMG International</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.lasvegassands.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link37.gif" /></a></td>
            <td><b>ラスベガスサンズ</b><br />
            Las Vegas Sands Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.lehmanbrothers.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link38.gif" /></a></td>
            <td><b>リーマン・ブラザーズ証券会社</b><br />
            Lehman Brothers Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.lgphilips-lcd.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link39.gif" /></a></td>
            <td><b>LGフィリップス</b><br />
            LG.Philips LCD Co., Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.lsgc.com/"><img height="66" alt="Lighting Science Group Corp" src="http://www.edelman.jp/Image/15/lightingscience.gif" width="201" /></a></td>
            <td><b>ライティング サイエンス グループ コーポレーション</b><br />
            Lighting Science Group Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.lca-j.co.jp/005company/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link40.gif" /></a></td>
            <td><b>株式会社 日本エル・シー・エー</b><br />
            Link Consulting Association Japan Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.london2012.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link41.gif" /></a></td>
            <td><b>ロンドン2012年委員会 </b><br />
            London Organising Committee for the Olympic Games</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.macquarie.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link42.gif" /></a></td>
            <td><b>マッコーリー</b><br />
            Macquarie</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.marsh.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link43.gif" /></a></td>
            <td><b>マーシュ</b><br />
            Marsh Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.masdaruae.com/index.aspx"><img height="37" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/MASDAR.JPG" width="232" /></a></td>
            <td><b>マスダール</b><br />
            MASDAR</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.mcdonalds.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link44.gif" /></a></td>
            <td><b>日本マクドナルド株式会社 </b><br />
            McDonald's Company (Japan), Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.mcgraw-hill.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link45.gif" /></a></td>
            <td><b>ザ・マグロウヒル・カンパニーズ</b><br />
            The McGraw-Hill Companies</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.mercerhr.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link46.gif" /></a></td>
            <td><b>マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社</b><br />
            Mercer Human Resource Consulting LLC</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.microsoft.com/windows/products/windowsvista/default.mspx"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link47.gif" /></a></td>
            <td><b>マイクロソフト株式会社（Windows Vista）</b><br />
            Microsoft Corp., Ltd. (Windows Vista)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.microsoft.com/japan/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link48.gif" /></a></td>
            <td><b>マイクロソフト株式会社（ホーム＆リテール製品）</b><br />
            Microsoft Co., Ltd. (Home &amp; Retail Product)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.msn.co.jp/home.armx"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link49.gif" /></a></td>
            <td><b>マイクロソフト株式会社(MSN)</b><br />
            Microsoft Corp., Ltd. (MSN)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.xbox.com/ja-jp/default.htm"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link50.gif" /></a></td>
            <td><b>マイクロソフト株式会社(Xbox)</b><br />
            Microsoft Co., Ltd. (Xbox)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://pc.mtld.mobi/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link51.gif" /></a></td>
            <td><b>モバイル トップ レベル ドメイン</b><br />
            mobile Top Level Domain</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://japan.openwave.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link52.gif" /></a></td>
            <td><b>日本オープンウェーブシステムズ株式会社</b><br />
            Nihon Openwave Systems K.K.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.tetrapak.co.jp/index.html"><img height="80" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/tetra_logo.JPG" width="62" /></a></td>
            <td><b>日本テトラパック株式会社</b><br />
            Nihon Tetra Pak</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.nissan.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link53.gif" /></a></td>
            <td><b>日産自動車株式会社</b><br />
            Nissan Motor Co., Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.nismo.co.jp/"><img height="50" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/nismo_logo.gif" width="200" /></a></td>
            <td><b>ニッサン・モータースポーツ・インターナショナル株式会社（ニスモ）</b><br />
            Nissan Motorsport International (nismo)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.nomuraholdings.com/japan/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link54.gif" /></a></td>
            <td><b>野村ホールディングス株式会社</b><br />
            Nomura Holdings, Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.nomura.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link55.gif" /></a></td>
            <td><b>野村證券株式会社</b><br />
            Nomura Securities Co., Ltd.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.nwa.com/jp/jp/home.html"><img height="81" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/nwa_logo.jpg" width="150" /></a></td>
            <td><b>ノースウエスト航空</b><br />
            Northwest Airlines</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.novartis.co.jp/"><img height="26" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/novartis.gif" width="147" /></a></td>
            <td><b>ノバルティス ファーマ株式会社</b><br />
            Novartis Pharma K.K.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.oricon.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link56.gif" /></a></td>
            <td><b>オリコン株式会社</b><br />
            Oricon Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.peerme.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link57.gif" /></a></td>
            <td><b>ピアミージャパン株式会社</b><br />
            PeerMe Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.pfizer.co.jp/pfizer/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link58.gif" /></a></td>
            <td><b>ファイザー株式会社</b><br />
            Pfizer Japan Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.businessfightsaids.org/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link59.gif" /></a></td>
            <td><b>三大感染症世界ビジネス連盟</b><br />
            The Global Business Coalition on HIV/AIDS, <br />
            Tuberculosis and Malaria (GBC)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.piano.or.jp/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link60.gif" /></a></td>
            <td><b>社団法人 全日本ピアノ指導者協会</b><br />
            The Piano Teachers' National Association of Japan, <br />
            Incorporated by the Japanese Government (PTNA)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.pmi.org/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link61.gif" /></a></td>
            <td><b>プロジェクト マネジメント インスティチュート</b><br />
            Project Management Institute</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://global.polo.com/global/default.asp?cid=8"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link62.gif" /></a></td>
            <td><b>ラルフ ローレン</b><br />
            Ralph Lauren</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.regus.co.jp/"><img height="37" alt="Regus Japan" src="http://www.edelman.jp/Image/15/logo_regus.gif" width="85" /></a></td>
            <td><b>日本リージャス株式会社</b><br />
            Regus Japan</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.renault.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link63.gif" /></a></td>
            <td><b>ルノー・ジャポン　株式会社</b><br />
            RENAULT</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.resmed.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link64.gif" /></a></td>
            <td><b>レスメド株式会社</b><br />
            Res Med Japan KK</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.sanofi-aventis.co.jp/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link65.gif" /></a></td>
            <td><b>サノフィ・アベンティス株式会社</b><br />
            sanofi-aventis KK</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.shinseibank.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link66.gif" /></a></td>
            <td><b>新生銀行</b><br />
            Shinsei Bank</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.sita.aero/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link67.gif" /></a></td>
            <td><b>SITA</b><br />
            SITA</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.standardchartered.co.jp/japanese/index.html"><img height="48" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/standardchartered.gif" width="126" /> </a></td>
            <td><b>スタンダードチャータード銀行</b><br />
            Standard Chartered Bank</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.swissre.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link68.gif" /></a></td>
            <td><b>スイス再保険会社</b><br />
            Swiss Reinsurance Company (Swiss Re)</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.synaptics.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link69.gif" /></a></td>
            <td><b>シナプティクス・インターナショナル・インク</b><br />
            Synaptics Incorporated</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.syntaxbrillian.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link70.gif" /></a></td>
            <td><b>シンタックス・ブリリアン</b><br />
            Syntax-Brillian Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.thermage.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link71.gif" /></a></td>
            <td><b>サーメージ</b><br />
            Thermage, Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.jamesskinner.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link72.gif" /></a></td>
            <td><b>有限会社トゥルーノース</b><br />
            True North, Inc.</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.tundra.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link73.gif" /></a></td>
            <td><b>タンドラ セミコンダクター コーポレーション</b><br />
            Tundra Semiconductor Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.raychem.co.jp/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link74.gif" /></a></td>
            <td><b>タイコ エレクトロニクス レイケム株式会社</b><br />
            Tyco Electronics Raychem K.K. <br />
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.unilever.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link75.gif" /></a></td>
            <td><b>Unilever</b><br />
            Unilever</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.cam.ac.uk/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link76.gif" /></a></td>
            <td><b>ケンブリッジ大学 </b><br />
            University of Cambridge</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.usc.edu/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link77.gif" /></a></td>
            <td><b>南カリフォルニア大学 </b><br />
            The University of Southern California</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.visteon.com/jp/index.html"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link78.gif" /></a></td>
            <td><b>ビステオン・コーポレーション</b><br />
            Visteon Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.wi-fi.org/OpenSection/index.asp?TID=1"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link79.gif" /></a></td>
            <td><b>Wi-Fi アライアンス</b><br />
            Wi-Fi Alliance</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.wbcsd.org/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link80.gif" /></a></td>
            <td><b>世界環境経済人協議会</b><br />
            World Business Council for Sustainable Development</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント --><!-- クライアント -->
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://www.wrigley.com/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/15/link81.gif" /></a></td>
            <td><b>リグレイ</b><br />
            Wrigley</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table class="tbl_1520">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="td_img"><a target="_blank" href="http://wwwen.zte.com.cn/main/"><img height="27" alt="ZTE Corporation" src="http://www.edelman.jp/Image/15/logo_zte.jpg" width="78" /></a></td>
            <td><b>ZTE Corporation</b><br />
            ZTE Corporation</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<!-- /クライアント -->]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>エデルマン・ジャパンについて</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/10/1015/post_1.html" />
   <id>tag:www.edelman.jp,2008://1.8</id>
   
   <published>2008-06-30T07:04:50Z</published>
   <updated>2010-06-18T06:57:51Z</updated>
   
   <summary> エデルマン・ジャパンは、世界最大のグローバルな独立系PRコンサルティング 会社エデルマン(Daniel J. Edelman)の日本法人として、2005年2月に設立以来、 日本で最も成長スピードの著しい外資系PRとして規模を拡大しています。 社名 エデルマン・ジャパン株式会社 所在地 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー7階 (地図) 設立年月 2005年2月 代表取締役社長 Ross Rowbury （ロス　ローブリー） 社員 約30名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※2010年5月現在 サービス 多国籍企業や海外市場での展開を目指す日本企業を中心に、CSR（企業の社会的責任）関連のコンサルティング、 クライシス・コミュニケーション、新興のブログやソーシャルメディアにいたるまでの包括的サービスの提供を通じて、 新時代のPRのスタンダードを確立に向け、日々プロフェッショナルな活動しております。 日本で最も成長スピードの著しい外資系PR会社である理由 サービスの良さと、質へのこだわり 確実なメディアリレーションとパブリシティ技術 信頼できるハイレベルな戦略的コミュニケーションによるカウンセリング 最新世界基準のコミュニケーションサービス ステークホルダーとの「関係重視」 最も経験豊富で知恵があり、よくトレーニングされたプロ集団 日本と世界のPRをよく知り、グローバルなネットワークからの情報入手が可能なアカウントチーム 高い忠誠心をもつスタッフ＝素晴しいアカウントチームの継続 知力と体力の両方を活用 細心の注意を継続して払う クライシスに対する迅速で効率的な対応能力 PRへの投資に対する最大限の費用対効果を提供するように努力 成果のある結果を提供、弁解や表面的な活動をしない 良質なリーダーシップ維持のための継続的な成長...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="1015)エデルマン・ジャパンについて" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1015_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="/Image/10/va_1015.jpg" /></td>
            <td class="td_text">エデルマン・ジャパンは、世界最大のグローバルな独立系PRコンサルティング<br />
            会社エデルマン(Daniel J. Edelman)の日本法人として、2005年2月に設立以来、<br />
            日本で最も成長スピードの著しい外資系PRとして規模を拡大しています。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1010_01">
    <tbody>
        <tr>
            <th>社名</th>
            <td>エデルマン・ジャパン株式会社</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>所在地</th>
            <td>東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー7階 (<a href="http://www.edelman.jp/45/4515/">地図</a>)</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>設立年月</th>
            <td>2005年2月</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>代表取締役社長</th>
            <td>Ross Rowbury （ロス　ローブリー）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>社員</th>
            <td>約30名</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<font color="#ff0000">　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※</font>2010年5月現在
<h2 class="colorb_h2_02">サービス</h2>
<p>多国籍企業や海外市場での展開を目指す日本企業を中心に、CSR（企業の社会的責任）関連のコンサルティング、<br />
クライシス・コミュニケーション、新興のブログやソーシャルメディアにいたるまでの包括的サービスの提供を通じて、<br />
新時代のPRのスタンダードを確立に向け、日々プロフェッショナルな活動しております。 </p>
<h2 class="colorb_h2_02">日本で最も成長スピードの著しい外資系PR会社である理由</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">サービスの良さと、質へのこだわり</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>確実なメディアリレーションとパブリシティ技術</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>信頼できるハイレベルな戦略的コミュニケーションによるカウンセリング</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>最新世界基準のコミュニケーションサービス</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>ステークホルダーとの「関係重視」</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>最も経験豊富で知恵があり、よくトレーニングされたプロ集団</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>日本と世界のPRをよく知り、グローバルなネットワークからの情報入手が可能なアカウントチーム</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>高い忠誠心をもつスタッフ＝素晴しいアカウントチームの継続</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>知力と体力の両方を活用</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>細心の注意を継続して払う</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>クライシスに対する迅速で効率的な対応能力</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>PRへの投資に対する最大限の費用対効果を提供するように努力</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>成果のある結果を提供、弁解や表面的な活動をしない</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>良質なリーダーシップ維持のための継続的な成長</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>TOP</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/99/top.html" />
   <id>tag:matsuoutf.awtcms.jp,2007://1.5</id>
   
   <published>2008-05-08T04:32:32Z</published>
   <updated>2008-05-08T04:33:19Z</updated>
   
   <summary>2008.5.8 The Holmes Report 主催 「2007 Global Agency of the Year」 にEdelmanが選ばれました。 （過去の受賞歴はこちら） 2008.3.6 「コーポレートコミュニケーション のための対話ガイド」を公開 いたしました。 （詳しくはこちら）...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="99)SYSTEM" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<strong>2008.5.8<br />
</strong><a href="http://www.holmesreport.com/">The Holmes Report</a> 主催<br />
「2007 Global Agency of the Year」<br />
にEdelmanが選ばれました。<br />
（過去の受賞歴は<a href="10/1010/">こちら</a>）<br />
<br />
<img height="1" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/top/line_dotted.gif" width="198" /><br />
<br />
<strong>2008.3.6<br />
</strong>「コーポレートコミュニケーション<br />
のための対話ガイド」を公開<br />
いたしました。<br />
（詳しくは<a href="20/2010/">こちら</a>）]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>エデルマンについて</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/10/1010/post.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.7</id>
   
   <published>2008-05-08T04:24:05Z</published>
   <updated>2010-03-02T08:43:55Z</updated>
   
   <summary> エデルマン(Daniel J. Edelman)は世界25ヵ国51ヵ所に拠点を置くグローバ ルな、世界最大の独立系PRコンサルティング会社です。 社名 Daniel J.Edelman Inc. 本社所在地 米国（シカゴ・ニューヨーク） 設立年月 1952年 創業者　兼　会長 Daniel J. Edelman 社長　兼　CEO Richard Edelman 年商 USD 4億250万（約450億円） 海外拠点 世界25ヵ国（51拠点＋関連会社38拠点） 従業員数 約3,100人 特徴 業界第3位、世界最大の独立系PRコンサルティング会社 - Relationship Imperative（クライアントとステークホルダーの間の強固な 　戦略的関係構築）をフィロソフィーとして掲げ、世界中の幅広い分野のリー 　ディング企業に、常に最先端のPRプログラムを提供 - 大手広告代理店系のグループ会社ではない”独立系” PRコンサルティング 　会社であるため、クライアント企業に対して、より自由度が高い戦略構築が可能 - 非上場企業である利点を活かし、株式市場で自社の短期利益を優先して...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="1010)エデルマンについて" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1010_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/10/va_1010.jpg" /></td>
            <td class="td_text">エデルマン(Daniel J. Edelman)は世界25ヵ国51ヵ所に拠点を置くグローバ<br />
            ルな、世界最大の独立系PRコンサルティング会社です。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1010_01">
    <tbody>
        <tr>
            <th>社名</th>
            <td>Daniel J.Edelman Inc.</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>本社所在地</th>
            <td>米国（シカゴ・ニューヨーク）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>設立年月</th>
            <td>1952年</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>創業者　兼　会長</th>
            <td>Daniel J. Edelman</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>社長　兼　CEO</th>
            <td>Richard Edelman</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>年商</th>
            <td>USD 4億250万（約450億円）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>海外拠点</th>
            <td>世界25ヵ国（51拠点＋関連会社38拠点）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>従業員数</th>
            <td>約3,100人</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>特徴</th>
            <td>業界第3位、世界最大の独立系PRコンサルティング会社<br />
            <font color="#000080">- </font>Relationship Imperative（クライアントとステークホルダーの間の強固な<br />
            　戦略的関係構築）をフィロソフィーとして掲げ、世界中の幅広い分野のリー<br />
            　ディング企業に、常に最先端のPRプログラムを提供<br />
            <font style="color: #000080">- </font>大手広告代理店系のグループ会社ではない”独立系” PRコンサルティング<br />
            　会社であるため、クライアント企業に対して、より自由度が高い戦略構築が可能<br />
            <font style="color: #000080">- </font>非上場企業である利点を活かし、株式市場で自社の短期利益を優先して<br />
            　追求するのではなく、クライアント企業と長期にわたり良好な関係を<br />
            　築くことにフォーカス</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<span style="color: rgb(255,0,0)">　※</span>2007年12月現在
<h2 class="colorb_h2_02">受賞歴</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">2008 Large Agency of the Year - PR Week</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">2007 Global Agency of the Year - The Holmes Report</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">2007 A-List Agency - Advertising Age</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">Richard Edelman: " 2007 Executive of the Year" - Advertising Age</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">2008 Large Agency of the Year - PRWeek US</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">2007 Asia-Pacific Network of the Year - PRWeek</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td width="648">Large PR Agency of the Year 2006 - PRWeek US</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>Large Agency of the Year 2006 - The Holmes Report</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>Editor’s Choice for 2006 - PRWeek US</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>The Best Agency in 2005 - Advertising Age 2005 Pan-European</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>Consultancy of the Year - The Holmes Report</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>Runner-up 2005 Asian Network of the Year - PRWeek Asia</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">主なクライアント（グローバル）</h2>
<p><span style="color: rgb(255,0,0)">※</span>企業名アルファベット順<br />
Abbott Laboratories<br />
American Petroleum Institute<br />
AstraZeneca<br />
Charles Schwab<br />
Citibank<br />
Dairy Management Inc.<br />
Johnson &amp; Johnson<br />
General Electric<br />
Merck<br />
Microsoft<br />
Novartis<br />
Pfizer<br />
Royal Dutch Shell<br />
Samsung<br />
Schering-Plough<br />
Starbucks<br />
SwissRe<br />
Unilever<br />
Wal-Mart<br />
Other</p>]]>
      
   </content>
</entry>
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   <title>FREEAREA_SIDE</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/99/freearea_side.html" />
   <id>tag:www.edelman.jp,2007://1.39</id>
   
   <published>2007-12-03T03:47:40Z</published>
   <updated>2010-03-08T01:33:12Z</updated>
   
   <summary> エデルマン ジャパンのスタッフによる世界の最新PR関連ニュース エデルマン ジャパンの最新情報をメールでお届け --&gt; エデルマン では、多岐に亘る最先端のPRコンサルティングサービスを提供しています。以下までお気軽にお問い合わせ下さい。 TEL： 03-6858-7711（代表） お問い合わせフォーム 　RSS FEED --&gt; PDFファイルをお読みになる場合は、 Adobe Readerをインストールしてください。...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="99)SYSTEM" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<div id="sidefreearea"><!-- delete 20081029
<a href="http://www.edelman.jp/blog/"><img alt="Edelman Lives" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/btn_side01.jpg" /></a>
<div class="bg_sidebox01">
<p><a href="http://www.edelman.jp/blog/">エデルマン ジャパンのスタッフによる世界の最新PR関連ニュース</a></p>
</div>
<a href="/25/2515/"><img alt="Edelman eNewsletter" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/btn_side03.jpg" /></a>
<div class="bg_sidebox03">
<p><a href="/25/2515/">エデルマン ジャパンの最新情報をメールでお届け</a></p>
</div>
--><a href="/45/4510/"><img alt="Contact" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/btn_side04.jpg" /></a>
<div class="bg_sidebox04">
<p><a href="/45/4510/">エデルマン では、多岐に亘る最先端のPRコンサルティングサービスを提供しています。以下までお気軽にお問い合わせ下さい。</a><br />
TEL： 03-6858-7711（代表）<br />
</p>
<p class="p_side_form"><a href="/45/4510/">お問い合わせフォーム</a></p>
</div>
<!-- delete 20081029
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<a target="_blank" href="http://www.adobe.com/jp/products/reader/">Adobe Reader</a>をインストールしてください。</p>
</div>
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   </content>
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   <title>PRIVACY POLICY</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/55/privacy_policy.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.38</id>
   
   <published>2007-11-22T03:31:36Z</published>
   <updated>2007-12-06T02:59:21Z</updated>
   
   <summary>(最終更新日：2005年9月) エデルマン・ジャパンは、 ご提供するサービスの性質柄、個人のプライバシーを守ることを最重要事項のひとつと捉えています。サイト訪問者は原則として、企業名や個人が特定できる情 報を入力することなく、当ウェブサイトを閲覧することが可能です。しかしながら弊社では、サイト訪問者のアクセスデータおよび、ユーザーご自身の判断で提 供されたデータのみを収集しています。なお、当ウェブサイトを訪れた方々に、安心してご覧頂けるよう、提供された個人情報やウェブサイトで収集された統計 情報などについては、厳重に管理、運用致します。 ビジターシップデータ（サイト統計データ）について エデルマン・ジャパンでは、当ウェブサイトの閲覧傾向や統計情報（例えば、弊社ウェブサイトにおいてどのページが最も閲覧されているのか、否かを把握しま す）を解析したのちは、当該データを削除します。但し、これら情報はサイト閲覧の傾向などを元に、弊社ウェブサイトのコンテンツ制作やページ構成企画など に活用させて頂きます。 個人情報について エデルマン・ジャパンは、個人の同意を得ない限り、その個人が特定できる情報（個人名、住所、電話番号、eメールなど）の収集は致しません。当ウェブサイ トを通じて、エデルマン・ジャパンにご意見、文書全般、またメールアドレスや各種データなど、個人と関連ある情報をご提供頂いた場合は、当プライバシーポ リシーにて明記した使用目的に限定して、Edelman（弊社および弊社グループ企業）の業務上の目的にのみ使用させて頂きます。エデルマン・ジャパンに よる、個人の特定が可能な情報の収集をご希望されない場合は、関連情報のご提供をお控え下さい。既に、先に挙げた情報を提供済みであり、弊社データベース よりその情報の削除をご希望の方は、以下連絡先までご連絡下さい。ウェブサイト以外を通じてご提供いただきました関連資料、そのコピーにおいても、同様に 破棄致します。 エデルマン・ジャパンは、個人情報を第三者機関への提供、並びに二次利用は行いません。全ての情報は、厳重な管理の下、運営、保管致します。 当ウェブサイトには他サイトへのリンクが含まれています。それらリンク先のウェブサイトが実施しているプライバシーポリシーに関しては、ご自身でご確認下さい。 当ウェブサイトのプライバシーポリシーに関して、ご質問がある際は、japan@edelman.com　までご連絡下さい。...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="55)PRIVACY POLICY" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[(最終更新日：2005年9月)<br />
<br />
エデルマン・ジャパンは、 ご提供するサービスの性質柄、個人のプライバシーを守ることを最重要事項のひとつと捉えています。サイト訪問者は原則として、企業名や個人が特定できる情 報を入力することなく、当ウェブサイトを閲覧することが可能です。しかしながら弊社では、サイト訪問者のアクセスデータおよび、ユーザーご自身の判断で提 供されたデータのみを収集しています。なお、当ウェブサイトを訪れた方々に、安心してご覧頂けるよう、提供された個人情報やウェブサイトで収集された統計 情報などについては、厳重に管理、運用致します。<br />
<br />
<br />
<strong>
<h2 class="colorb_h2_03">ビジターシップデータ（サイト統計データ）について</h2>
</strong><br />
エデルマン・ジャパンでは、当ウェブサイトの閲覧傾向や統計情報（例えば、弊社ウェブサイトにおいてどのページが最も閲覧されているのか、否かを把握しま す）を解析したのちは、当該データを削除します。但し、これら情報はサイト閲覧の傾向などを元に、弊社ウェブサイトのコンテンツ制作やページ構成企画など に活用させて頂きます。<br />
<br />
<strong>
<h2 class="colorb_h2_03">個人情報について</h2>
</strong><br />
エデルマン・ジャパンは、個人の同意を得ない限り、その個人が特定できる情報（個人名、住所、電話番号、eメールなど）の収集は致しません。当ウェブサイ トを通じて、エデルマン・ジャパンにご意見、文書全般、またメールアドレスや各種データなど、個人と関連ある情報をご提供頂いた場合は、当プライバシーポ リシーにて明記した使用目的に限定して、Edelman（弊社および弊社グループ企業）の業務上の目的にのみ使用させて頂きます。エデルマン・ジャパンに よる、個人の特定が可能な情報の収集をご希望されない場合は、関連情報のご提供をお控え下さい。既に、先に挙げた情報を提供済みであり、弊社データベース よりその情報の削除をご希望の方は、以下連絡先までご連絡下さい。ウェブサイト以外を通じてご提供いただきました関連資料、そのコピーにおいても、同様に 破棄致します。<br />
<br />
エデルマン・ジャパンは、個人情報を第三者機関への提供、並びに二次利用は行いません。全ての情報は、厳重な管理の下、運営、保管致します。<br />
<br />
当ウェブサイトには他サイトへのリンクが含まれています。それらリンク先のウェブサイトが実施しているプライバシーポリシーに関しては、ご自身でご確認下さい。<br />
<br />
当ウェブサイトのプライバシーポリシーに関して、ご質問がある際は、<a href="mailto:japan@edelman.com"><strong>japan@edelman.com</strong></a>　までご連絡下さい。]]>
      
   </content>
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   <title>SITE MAP</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/50/site_map.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.37</id>
   
   <published>2007-11-22T03:31:11Z</published>
   <updated>2010-05-10T08:21:13Z</updated>
   
   <summary> TOP   ABOUT US エデルマンについて     エデルマン・ジャパンについて     グローバルネットワーク     イベント情報     　　　 イベント情報2007_   　　　 イベント情報2006       　　　 イベント情報2005 --&gt; SOLUTIONS サービス     セクター     クライアント IDEAS ソートリーダーシップ 　　　 インタビュー...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="50)SITE MAP" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="578" border="0" class="tbl_sitemap">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="16"><img height="16" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" width="12" /></td>
            <td width="94"><a href="/">TOP</a></td>
            <td width="468"> </td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><a href="/10/1010/">ABOUT US</a></td>
            <td width="468"><a href="/10/1010/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> エデルマンについて</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/10/1015/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> エデルマン・ジャパンについて</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/10/1020/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> グローバルネットワーク<b> </b></a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <!-- delete 20081029
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/10/1025/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> イベント情報</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/10/1025/1025972007/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> イベント情報2007_</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468">　　　<a href="/10/1025/1025_2006/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> イベント情報2006</a></td>
            <td> </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/10/1025/1025_2005/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> イベント情報2005</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
-->
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><a href="/15/1510/">SOLUTIONS</a></td>
            <td width="468"><a href="/15/1510/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> サービス</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/15/1515/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> セクター</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/15/1520/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> クライアント</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><a href="/20/2010/201020/">IDEAS</a></td>
            <td width="468"><a href="/20/2010/201020/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> ソートリーダーシップ</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <!-- delete 20081029
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468">　　　<a href="/20/2010/201010/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> インタビュー</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/20/2010/201015/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> 講演</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/20/2010/201020/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> 調書・白書</a></td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
            <td><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><a href="/25/2510/">NEWS</a></td>
            <td width="468"><a href="/25/2510/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> ニュース</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/25/2510/2007/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> 2007NEWS一覧</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/25/2510/2006/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> 2006NEWS一覧</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/25/2510/2005/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> 2005NEWS一覧</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/25/2515/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> メールニュースの登録</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
        </tr>
-->
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><a href="/30/3010/">CAREERS</a></td>
            <td width="468"><a href="/30/3010/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> 採用情報</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/30/3015/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> インターン</a></td>
        </tr>
        <!-- delete 20100510
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"><br />
            xx</td>
            <td width="468"><br />
            </td>
        </tr>
--><!-- delete 20081029
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><a href="/35/3510/">SPEAK-UP</a></td>
            <td width="468"><a href="/35/3510/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> SPEAK-UP</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
        </tr>
-->
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"><a href="/40/4010/"> </a></td>
            <td width="468"><a href="/40/4010/"> </a></td>
        </tr>
        <!-- delete 20081029
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468">　　　<a href="/40/4010/401010/"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> クライシスレクチャー</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
        </tr>
-->
        <tr>
            <td width="16"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94"><font color="#0182c4">CONTACT</font><a href="/45/4510/"> </a></td>
            <td width="468"><a href="/45/4510/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> お問合せ</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><a href="/45/4515/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> アクセス</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"> </td>
            <td width="94"> </td>
            <td width="468"><br />
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="16"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_brown_sitemap.jpg" /></td>
            <td width="94" rowspan="2">SUPPORT CONTENTS <br />
            </td>
            <td valign="top" width="468"><a href="/50/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> SITE MAP</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="16"><br />
            </td>
            <td width="468"><a href="/55/"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_arrow_yellow_sitemap.jpg" /> PRIVACY POLICY</a></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
      
   </content>
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   <title>アクセス</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/45/4515/post_15.html" />
   <id>tag:www.edelman.jp,2007://1.36</id>
   
   <published>2007-11-22T03:30:28Z</published>
   <updated>2010-03-08T01:29:40Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[&nbsp; より大きな地図で エデルマン・ジャパン を表示 ※2010年3月8日 オフィスが移転しました。 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号　 虎ノ門琴平タワー7階 Phone：03-6858-7711（代表）　FAX：03-6858-7712 e-mail. japan@edelman.com 最寄り駅：東京メトロ　銀座線「虎ノ門駅」　 出口2   -->...]]></summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="4515)アクセス" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<div style="margin-left: 97px"><iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://maps.google.co.jp/maps/ms?ie=UTF8&amp;hl=ja&amp;brcurrent=3,0x60188b925a11e22b:0xf5511b9e4e7d1bac,0&amp;start=0&amp;msa=0&amp;msid=104362097975294728801.0004813f9f1ba6255c48b&amp;ll=35.670336,139.748347&amp;spn=0.01032,0.010192&amp;z=16&amp;iwloc=0004813f9f1eaaecdb782&amp;output=embed" frameborder="0" width="476" scrolling="no" height="592">&nbsp;</iframe><br />
<small>より大きな地図で <a style="color: #0000ff; text-align: left" href="http://maps.google.co.jp/maps/ms?ie=UTF8&amp;hl=ja&amp;brcurrent=3,0x60188b925a11e22b:0xf5511b9e4e7d1bac,0&amp;start=0&amp;msa=0&amp;msid=104362097975294728801.0004813f9f1ba6255c48b&amp;ll=35.670336,139.748347&amp;spn=0.01032,0.010192&amp;z=16&amp;iwloc=0004813f9f1eaaecdb782&amp;source=embed">エデルマン・ジャパン</a> を表示</small></div>
<div style="margin-top: 5px; margin-left: 97px; width: 476px">
<table style="border-right: rgb(165,156,92) 1px solid; padding-right: 10px; border-top: rgb(165,156,92) 1px solid; padding-left: 10px; background: rgb(244,240,210) 0% 50%; padding-bottom: 10px; border-left: rgb(165,156,92) 1px solid; width: 476px; padding-top: 10px; border-bottom: rgb(165,156,92) 1px solid; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial">
    <tbody>
        <tr>
            <td><font color="#ff0000">※2010年3月8日 オフィスが移転しました。</font><br />
            〒105-0001<br />
            東京都港区虎ノ門1丁目2番8号　<br />
            虎ノ門琴平タワー7階<br />
            Phone：03-6858-7711（代表）　FAX：03-6858-7712<br />
            e-mail. <a href="mailto:japan@edelman.co">japan@edelman.com</a><br />
            最寄り駅：東京メトロ　銀座線「虎ノ門駅」　<br />
            出口2 </td>
            <td> </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p style="text-align: right"><!--<a target="_blank" href="/data/map/Map_to_Edelman_Japan.pdf"><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/45/btn_mappdf.jpg" /></a> --></p>
</div>]]>
      
   </content>
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   <title>インターン</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/30/3015/post_11.html" />
   <id>tag:www.edelman.jp,2007://1.31</id>
   
   <published>2007-11-22T03:22:30Z</published>
   <updated>2010-06-08T09:53:26Z</updated>
   
   <summary> エデルマン・ジャパン インターンシップ/アルバイト募集中 ～世界最大の独立系PRコンサルティング会社で 最先端のPRビジネスを体験～ エデルマン・ジャパンでは、現在、インターンシップを募集しています。 マスコミ、企業広報/IR、CSR、危機管理、ブランディングなど「コミュニケー ション」に関わる仕事に携わってみたい、「グローバル」な環境で働いてみた い・・・そんなあなたのご応募をお待ちしています。 応募要項 1．目的 エデルマン・ジャパンは、メディアとクライアント企業の間に立ち、 PRのコンサルタントとして、 戦略的にコミュニケーション活動の舵を 取っています。弊社でのインターンシップを通じて、 企業活動および 社会・経済活動に貢献するとともに、貴学で勉学および研究している 分野に おける知識や業務ノウハウを習得していただきます。 2．内容 上記目的に添った勉学と職務スキル両方の習得につながる業務分担を 予定。 業務開始にあたり、守秘義務契約(NDA: Non Disclosure Agreement) に同意していただきます。 業務内容例 * 弊社のクライアント企業の広報活動のための報道記事のリサーチ * プレゼンテーションや広報資料の作成と準備 * メディアへのコンタクト * その他の業務上の雑務（データベース入力・管理）、その他 3．資格 * PCスキル（PowerPoint, Excel, Word,...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="3015)インターン" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_3015_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/30/va_3015.jpg" /></td>
            <td class="td_text"><b>エデルマン・ジャパン インターンシップ/アルバイト募集中</b><br />
            <b>～世界最大の独立系PRコンサルティング会社で</b><br />
            <b>最先端のPRビジネスを体験～</b><br />
            <br />
            エデルマン・ジャパンでは、現在、インターンシップを募集しています。<br />
            マスコミ、企業広報/IR、CSR、危機管理、ブランディングなど「コミュニケー<br />
            ション」に関わる仕事に携わってみたい、「グローバル」な環境で働いてみた<br />
            い・・・そんなあなたのご応募をお待ちしています。 </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_02">応募要項</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0" class="tbl_3015">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top">
            <p><img style="width: 15px; height: 12px" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_square_gray.jpg" /><b>1．目的</b><br />
            エデルマン・ジャパンは、メディアとクライアント企業の間に立ち、<br />
            PRのコンサルタントとして、 戦略的にコミュニケーション活動の舵を<br />
            取っています。弊社でのインターンシップを通じて、 企業活動および<br />
            社会・経済活動に貢献するとともに、貴学で勉学および研究している<br />
            分野に おける知識や業務ノウハウを習得していただきます。<br />
            <br />
            <img height="1" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/line_gray.jpg" width="395" /><br />
            <br />
            <img style="width: 15px; height: 12px" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_square_gray.jpg" /><b>2．</b><b>内容</b><br />
            上記目的に添った勉学と職務スキル両方の習得につながる業務分担を<br />
            予定。<br />
            業務開始にあたり、守秘義務契約(NDA: Non Disclosure Agreement)<br />
            に同意していただきます。<br />
            <br />
            <img style="width: 15px; height: 12px" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_square_gray.jpg" /><b>業務内容例</b><br />
            * 弊社のクライアント企業の広報活動のための報道記事のリサーチ <br />
            * プレゼンテーションや広報資料の作成と準備 <br />
            * メディアへのコンタクト <br />
            * その他の業務上の雑務（データベース入力・管理）、その他<br />
            <br />
            <img height="1" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/line_gray.jpg" width="395" /><br />
            <br />
            <img style="width: 15px; height: 12px" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_square_gray.jpg" /><b>3．資格<br />
            </b>* PCスキル（PowerPoint, Excel, Word, Outlook等）があること <br />
            * ビジネスレベルの英語力があること<br />
            <br />
            <img height="1" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/line_gray.jpg" width="395" /><br />
            <br />
            <img style="width: 15px; height: 12px" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_square_gray.jpg" />4<b>．現在募集中のプログラム<br />
            </b>* 長期インターン / アルバイト<br />
            週5日(月～金) の業務となります。（応相談）<br />
            時給 1,000円<br />
            <br />
            ご興味のある方は<a href="mailto:japan@edelman.com">japan@edelman.com</a>まで履歴書（英・日）をお送りください。<br />
            <br />
            <img height="1" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/line_gray.jpg" width="395" /><br />
            <br />
            <img style="width: 15px; height: 12px" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/frame/icon_square_gray.jpg" /><b>5．お問い合わせ<strong><br />
            </strong></b><strong>下記宛に直接ご連絡いただきますようお願いいたします。<br />
             </strong></p>
            </td>
            <td valign="top" rowspan="2"><img height="562" alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/30/img_3015_01.jpg" width="247" /> </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <div style="padding-right: 30px; padding-left: 30px; background: rgb(228,223,194) 0% 50%; padding-bottom: 28px; padding-top: 28px; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial"><b>エデルマン・ジャパン株式会社　採用担当係</b><br />
            電 話： <span class="apple-style-span" style="word-spacing: 0px; font: medium 'ms pgothic'; text-transform: none; color: rgb(0,0,0); text-indent: 0px; white-space: normal; letter-spacing: normal; border-collapse: separate; orphans: 2; widows: 2; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px"><span class="apple-style-span" style="font-size: 13px; font-family: arial, helvetica, sans-serif">03-6858-7711（代表）<br />
            </span></span>F A X ： <span class="apple-style-span" style="word-spacing: 0px; font: medium 'ms pgothic'; text-transform: none; color: rgb(0,0,0); text-indent: 0px; white-space: normal; letter-spacing: normal; border-collapse: separate; orphans: 2; widows: 2; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px"><span class="apple-style-span" style="font-size: 13px; font-family: arial, helvetica, sans-serif">FAX：03-6858-7712</span></span><br />
            E-mail： <a href="mailto:japan@edelman.com">japan@edelman.com</a> <br />
            Twitter： <a href="http://twitter.com/EdelmanJapan">http://twitter.com/EdelmanJapan</a><br />
            </div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<p>※なお、お送り頂きました履歴書は返却致しませんので、予めご了承下さい。<br />
また書類選考の上、面接日など詳細をご連絡申し上げます。 </p>]]>
      
   </content>
</entry>
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   <title>採用情報</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/30/3010/post_10.html" />
   <id>tag:www.edelman.jp,2007://1.30</id>
   
   <published>2007-11-22T03:21:08Z</published>
   <updated>2010-06-08T09:52:42Z</updated>
   
   <summary> エデルマン・ジャパンは、急成長の真只中にあります。 エデルマンは今、自動車、消費財、金融、医療医薬、テクノロジー・ITなどの 分野で急増しているクライアントに、最先端のプロフェッショナルなPRサービ スが提供できる人財を幅広く募集しています。 特にこれらの主要な業界の内、これまでに少なくとも一つの分野でのPRサ ービスの経験を有する方を優遇いたします。 （ただし、エデルマンでは、ご自身の強みとする分野での専門性をより高め られるだけでなく、全く新しい分野を経験するチャンスも常に訪れます。） 応募要項 募集職種 採用ポジションは職歴、実績、スキル等に応じて決定致します。 勤務時間 9:00 ~ 18:00 休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔休暇など 給与 経験、前職を考慮の上、当社規定により優遇 福利厚生 各種社会保険、貸付金制度、定期健康診断など 教育研修 社内外研修、各種セミナー参加など 勤務地 虎ノ門 （駅から徒歩1分）　東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー7階 選抜方法 書類選考・面接他 応募方法 希望職種を明記の上、履歴書および職務経歴書（ともに日本語・英語）を 下記あてにEmail若しくは郵送にてお送りください。 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー7階 エデルマン・ジャパン株式会社　人事部 Email: japan@edelman.com ※なお、お送り頂きました履歴書は返却致しませんので、予めご了承下さい。...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="3010)採用情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_3010_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="http://www.edelman.jp/Image/30/va_3010.jpg" /></td>
            <td class="td_text">エデルマン・ジャパンは、急成長の真只中にあります。<br />
            <br />
            エデルマンは今、自動車、消費財、金融、医療医薬、テクノロジー・ITなどの<br />
            分野で急増しているクライアントに、最先端のプロフェッショナルなPRサービ<br />
            スが提供できる人財を幅広く募集しています。<br />
            特にこれらの主要な業界の内、これまでに少なくとも一つの分野でのPRサ<br />
            ービスの経験を有する方を優遇いたします。<br />
            （ただし、エデルマンでは、ご自身の強みとする分野での専門性をより高め<br />
            られるだけでなく、全く新しい分野を経験するチャンスも常に訪れます。）</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">応募要項</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1010_01">
    <tbody>
        <tr>
            <th>募集職種</th>
            <td>採用ポジションは職歴、実績、スキル等に応じて決定致します。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>勤務時間</th>
            <td>9:00 ~ 18:00</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>休日休暇</th>
            <td>完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔休暇など</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>給与</th>
            <td>経験、前職を考慮の上、当社規定により優遇</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>福利厚生</th>
            <td>各種社会保険、貸付金制度、定期健康診断など</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>教育研修</th>
            <td>社内外研修、各種セミナー参加など</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>勤務地</th>
            <td>虎ノ門 （駅から徒歩1分）　東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー7階</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>選抜方法</th>
            <td>書類選考・面接他</td>
        </tr>
        <tr>
            <th>応募方法</th>
            <td>希望職種を明記の上、履歴書および職務経歴書（ともに日本語・英語）を<br />
            下記あてにEmail若しくは郵送にてお送りください。<br />
            <br />
            〒105-0001<br />
            東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー7階<br />
            エデルマン・ジャパン株式会社　人事部<br />
            Email: japan@edelman.com</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<p>※なお、お送り頂きました履歴書は返却致しませんので、予めご了承下さい。<br />
また書類選考の上、面接日など詳細をご連絡申し上げます。 </p>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>セクター</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/15/1515/post_4.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.15</id>
   
   <published>2007-11-22T03:01:07Z</published>
   <updated>2009-03-12T06:49:14Z</updated>
   
   <summary> エデルマンは、総合的に、プロフェッショナルなPRコンサルティング サービスを提供します。 ヘルスケア 流行語大賞(2006年）に選ばれた&quot;メタボリックシンドローム&quot;、冬が来る度に私達を悩ます インフルエンザ、そして日本人の三大死因である癌、心疾患、脳血管疾患と、予防から 致死的な疾病の分野迄、ヘルスケアは私達の日常に密接に関わっています。 近年、ヘルスケア分野におけるコミュニケーション活動のニーズにこたえるため、 エデルマンのヘルスケア部門では、医療用医薬品、OTC、医療機器等の製品PRや 疾患啓発、製薬企業のコーポレートPR迄を網羅するコミュニケ?ションサービスを 提供しています。 製品や疾患に関する情報提供のみならず、患者や医師、NPO等を巻き込みながら医療と 健康に関する問題を社会に提起する、&quot;pioneer healthcare relationship&quot;アプローチの元、 ヘルスケア部門では、従来のパブリシティからクチコミ迄、多様なPR手法を駆使したサービスを ご提案、実施します。 これ迄に、サービスを提供した主な分野は下記の通りです。 　癌、脳梗塞、高コレステロール症、糖尿病、不眠症、感染症、乱視、口腔疾患予防 　副作用、製品回収等のクライシス対応、又はクライシストレーニング 　コーポレート・コミュニケーション ITテクノロジー 現在世界で51拠点あるエデルマンのオフィスのうち、46拠点目は地図に載っていません。 エデルマンの46拠点目は、Second Life(三次元オンラインコミュニティサービス)内にあるのです。 この事実からも、エデルマンのグローバルレベルでのテクノロジーに対する コミットメントと先進性を感じていただけるかと思います。 エデルマンは200名以上からなるワールドワイドの「テック・チーム」のリソースを 最大限活用することで、グローバル・リーディング企業に対し、信頼性の高い サービスを提供しています。 そのサービス範囲は、半導体から企業向けソフトウェア、消費者向け家電製品、ブログに 代表される最新のコミュニケーションまで多岐に及び、テクノロジー関連のPR活動を グローバルレベルで展開し、高い評価を受けています。 特に、ソーシャルメディアコミュニケーションの領域においては業界でのリーダーシップを発揮し、 さまざまな先進的な取り組みを展開し、ホワイトペーパーなども発行しています。 コンシューマーブランド エデルマンでは、エンターテイメント・化粧品・食品、コンシューマーヘルスなど幅広いコンシューマー領域に対して PRサービスを提供しています。編集記事、クチコミ、ブログ、ネットワーキング、草の根でのコミュニティー活動など 様々な手段を通じてクライアント企業の製品・サービスのブランド構築を支援しています。 エデルマン・ジャパンでは、強力なアイデアとクリエイティブなPRプログラムの提供を通じて、ブランドの認知を...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="1515)セクター" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1515_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="/Image/15/va_1515.jpg" /></td>
            <td class="td_text">エデルマンは、総合的に、プロフェッショナルなPRコンサルティング<br />
            サービスを提供します。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">ヘルスケア</h2>
<p><img style="float: right; margin-bottom: 15px; margin-left: 15px" alt="" src="/Image/15/img_1515_01.jpg" /> 流行語大賞(2006年）に選ばれた"メタボリックシンドローム"、冬が来る度に私達を悩ます<br />
インフルエンザ、そして日本人の三大死因である癌、心疾患、脳血管疾患と、予防から<br />
致死的な疾病の分野迄、ヘルスケアは私達の日常に密接に関わっています。</p>
<p>近年、ヘルスケア分野におけるコミュニケーション活動のニーズにこたえるため、<br />
エデルマンのヘルスケア部門では、医療用医薬品、OTC、医療機器等の製品PRや<br />
疾患啓発、製薬企業のコーポレートPR迄を網羅するコミュニケ?ションサービスを<br />
提供しています。</p>
<p>製品や疾患に関する情報提供のみならず、患者や医師、NPO等を巻き込みながら医療と<br />
健康に関する問題を社会に提起する、"pioneer healthcare relationship"アプローチの元、<br />
ヘルスケア部門では、従来のパブリシティからクチコミ迄、多様なPR手法を駆使したサービスを<br />
ご提案、実施します。</p>
<p>これ迄に、サービスを提供した主な分野は下記の通りです。<br />
<br />
　癌、脳梗塞、高コレステロール症、糖尿病、不眠症、感染症、乱視、口腔疾患予防<br />
　副作用、製品回収等のクライシス対応、又はクライシストレーニング<br />
　コーポレート・コミュニケーション</p>
<h2 class="colorb_h2_02">ITテクノロジー</h2>
現在世界で51拠点あるエデルマンのオフィスのうち、46拠点目は地図に載っていません。<br />
エデルマンの46拠点目は、Second Life(三次元オンラインコミュニティサービス)内にあるのです。<br />
<br />
この事実からも、エデルマンのグローバルレベルでのテクノロジーに対する<br />
コミットメントと先進性を感じていただけるかと思います。 <br />
<br />
<img height="113" alt="" src="/Image/15/technology_banner_image.jpg" width="220" align="left" />エデルマンは200名以上からなるワールドワイドの「テック・チーム」のリソースを<br />
最大限活用することで、グローバル・リーディング企業に対し、信頼性の高い<br />
サービスを提供しています。<br />
<br />
そのサービス範囲は、半導体から企業向けソフトウェア、消費者向け家電製品、ブログに<br />
代表される最新のコミュニケーションまで多岐に及び、テクノロジー関連のPR活動を<br />
グローバルレベルで展開し、高い評価を受けています。<br />
<br />
<br />
特に、ソーシャルメディアコミュニケーションの領域においては業界でのリーダーシップを発揮し、<br />
さまざまな先進的な取り組みを展開し、ホワイトペーパーなども発行しています。<br />
<br />
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">コンシューマーブランド</h2>
エデルマンでは、エンターテイメント・化粧品・食品、コンシューマーヘルスなど幅広いコンシューマー領域に対して<br />
PRサービスを提供しています。編集記事、クチコミ、ブログ、ネットワーキング、草の根でのコミュニティー活動など<br />
様々な手段を通じてクライアント企業の製品・サービスのブランド構築を支援しています。<br />
<br />
エデルマン・ジャパンでは、強力なアイデアとクリエイティブなPRプログラムの提供を通じて、ブランドの認知を<br />
高めるだけでなく、社会現象や報道機会を創出していきます。<br />
<br />
最近では、ブログやSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サイト）を通じたクチコミマーケティング活動なども<br />
積極的に実施しています。<br />
<br />
<img height="112" alt="" src="/Image/15/consumer2_02_000.jpg" width="334" align="right" /><br />
<br />]]>
      
   </content>
</entry>
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   <title>サービス</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/15/1510/post_3.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.14</id>
   
   <published>2007-11-22T03:00:21Z</published>
   <updated>2007-12-19T12:39:25Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[ ビジネスターゲットとするステークホルダーがますます多様化、複雑化してきて いるなか、従来のコミュニケーション手法では、それらにリーチすることが日に 日に難しくなっております。 このような環境下、エデルマン ジャパンでは、多岐に亘る最先端のPRコンサル ティングサービスを提供しています。 主なPRサービス メディアリレーションズおよびパブリシティーサービス 企業イメージの刷新および レピュテーション・マネジメント イシューおよびクライシス・マネジメント メディア &amp; クライシストレーニング 製品ローンチ時のブランドメッセージ構築 マーケティングコミュニケーション 社会認知度向上とコンシューマー啓発プログラム ステークホルダー、オピニオンリーダーへのコミュニケーション ソーシャルメディアコミュニケーションとクチコミキャンペーン CSR（企業の社会的責任）プログラム 社内コミュニケーション・従業員コーチングプログラム パブリックアフェアーズ 記者会見等のプレスイベント、コンシューマー／業界向けイベントの企画・運営 プレストリップの企画・運営 メディアの認知度分析 メディアモニタリング、競合他社のメディアリサーチおよび分析 金融コミュニケーションとＩＲ コミュニケーション戦略の構築／クリエィティブなアイデア提供およびプランニング 日本語ウェブ構築サービスおよびインターネットＰＲキャンペーン &nbsp; 詳しい内容に付きましては、こちらまでお気軽にお問い合わせ下さい。 エデルマンのPRプログラム作成方法 1. 現状分析 現在のコミュニケーション状況を正当かつ客観的に評価、現在のクライアントに対するイメージとパーセプションを客観的に理解する。 過去に何を、どのように、ステークホルダーとコミュニケーションしてきたかを分析する。 現在、ステークホルダーが何を知り、それをどのように理解しているかを把握する。 例) 有名/無名、「A」だと認知されている/「B」だと認知されている、...]]></summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="1510)サービス" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1510_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="/Image/15/va_1510.jpg" /></td>
            <td class="td_text">ビジネスターゲットとするステークホルダーがますます多様化、複雑化してきて<br />
            いるなか、従来のコミュニケーション手法では、それらにリーチすることが日に<br />
            日に難しくなっております。<br />
            このような環境下、エデルマン ジャパンでは、多岐に亘る最先端のPRコンサル<br />
            ティングサービスを提供しています。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">主なPRサービス</h2>
<!-- box_1510_01 -->
<div class="box_1510_01">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>メディアリレーションズおよびパブリシティーサービス </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>企業イメージの刷新および レピュテーション・マネジメント </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>イシューおよびクライシス・マネジメント </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>メディア &amp; クライシストレーニング </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>製品ローンチ時のブランドメッセージ構築 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>マーケティングコミュニケーション </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>社会認知度向上とコンシューマー啓発プログラム </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>ステークホルダー、オピニオンリーダーへのコミュニケーション </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>ソーシャルメディアコミュニケーションとクチコミキャンペーン </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>CSR（企業の社会的責任）プログラム </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>社内コミュニケーション・従業員コーチングプログラム </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>パブリックアフェアーズ </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>記者会見等のプレスイベント、コンシューマー／業界向けイベントの企画・運営 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>プレストリップの企画・運営</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>メディアの認知度分析 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>メディアモニタリング、競合他社のメディアリサーチおよび分析 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>金融コミュニケーションとＩＲ </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>コミュニケーション戦略の構築／クリエィティブなアイデア提供およびプランニング </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>日本語ウェブ構築サービスおよびインターネットＰＲキャンペーン</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22">&nbsp;</td>
            <td><br />
            詳しい内容に付きましては、<a href="/45/4510/">こちらまで</a>お気軽にお問い合わせ下さい。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>
<!-- /box_1510_01 -->
<h2 class="colorb_h2_02">エデルマンのPRプログラム作成方法</h2>
<div><img alt="" src="/Image/15/img_1510_01.jpg" /></div>
<h2 class="colorb_h2_03">1. 現状分析</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>現在のコミュニケーション状況を正当かつ客観的に評価、現在のクライアントに対するイメージとパーセプションを客観的に理解する。 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>過去に何を、どのように、ステークホルダーとコミュニケーションしてきたかを分析する。 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>現在、ステークホルダーが何を知り、それをどのように理解しているかを把握する。<br />
            例) 有名/無名、「A」だと認知されている/「B」だと認知されている、 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>日本に合っている/日本に合っていない…<br />
            例）　聞いた時に想起するものは何か？どのような感情移入を持っているか？ </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_03">2. 目的</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>各ステークホルダーにどう思われたいのか？</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>どの位置にいたいのか？何を成し遂げたいのか？</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>２つの目的：<span style="text-decoration: underline">コミュニケーション</span> ＞ <span style="text-decoration: underline">ビジネス</span></td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>現状分析で認知が低いと判断されれば、認知を向上するためのコミュニケーション目的が必要である。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>現状分析で「A」ではなく「B」として認知されていることが判断されれば、「A」としての認知・評判を向上するコミュニケーション目的が必要である。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>このようなコミュニケーション目的は各ビジネスの目標、コミュニケーションプランの成果として明確に得られるもの、<br />
            （またはプラン実行以前には得られないもの）に合わせて変更するべきである。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_03">3. ターゲットオーディエンス</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>目的を達成するために、認識や行動変容を起こしてもらいたい重要な人物。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>ステークホルダーの認識・理解の浸透と変容は、コミュニケーションの成功スピードと程度に深く関係する。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_03">4. コミュニケーションストラテジー</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>ユニークなPRアプローチは、大量なコミュニケーションによる混乱から不要なものを切り捨て、クライアントを際立たせ、<br />
            ステークホルダーの記憶に残すことを可能とする。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>クライアントを差別化する価値・ソリューションを知り、それを強みにする。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>環境と雰囲気をつくり、焦点を決め、問題を選択し、テーマを設定する。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>選択された価値・ソリューションに焦点を当てて計画を立てる。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_03">5. キーメッセージ</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>価値・ソリューションを差別化する強みを、ステークホルダーが感覚的に思い出すような、覚えやすく、易い言葉で伝える。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>そのキーメッセージを繰り返し伝えることで、ステークホルダーに記憶させる。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>キーメッセージとは、「広告コピーの拡大版」、「コーポレートブランディングのスローガン」、「会社テーマソングの歌詞」である。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_03">6. 戦略実施</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_brown.jpg" /></td>
            <td>キーメッセージを伝え、ターゲットオーディエンスを影響・説得し、コミュニケーション目的を達成するためのPR戦略。 <br />
            <span style="text-decoration: underline">PR戦略を実施する活動に最も多くの時間・労力を費やす。</span></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="670" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>パブリシティ：ニュースリリース、インタビュー、ストーリーのピッチ/プレイスメントなど</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>メディアトレーニングやクライシスコミュニケーショントレーニング</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>イシューマネージメントやクライシスマネージメント</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>製品発表イベント</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>リレーションネットワークキャンペーン</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>オンラインコミュニケーション</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>政府関係コミュニケーション</td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="text-align: center" valign="top" width="22"><img alt="" src="/Image/frame/icon_arrow_yellow.jpg" /></td>
            <td>その他</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
      
   </content>
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   <title>グローバルネットワーク</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/10/1020/post_2.html" />
   <id>tag:www.edelman.jp,2007://1.9</id>
   
   <published>2007-11-22T02:48:08Z</published>
   <updated>2010-04-09T06:10:54Z</updated>
   
   <summary> エデルマン・ジャパンでは、多様な業界やサービスにおけるエキスパートと ともに、エデルマングループの全世界に及ぶ海外ネットワークを活用して、 クライアントの海外での広報活動をサポートします。 世界に展開するEdelman edelman_map_function(); North America Atlanta Portland Austin Sacramento Chicago San Francisco Dallas Seattle Los Angeles Silicon Valley Montreal Toronto New York Vancouver Washington, D.C. Latin America Buenos Aires Mexico City Miami Panama City Sao Paulo Europe...</summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="1020)グローバルネットワーク" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      <![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1020_head">
    <tbody>
        <tr>
            <td><img alt="" src="/Image/10/va_1020.jpg" /></td>
            <td class="td_text">エデルマン・ジャパンでは、多様な業界やサービスにおけるエキスパートと<br />
            ともに、エデルマングループの全世界に及ぶ海外ネットワークを活用して、<br />
            クライアントの海外での広報活動をサポートします。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2 class="colorb_h2_02">世界に展開するEdelman</h2>
<div style="border-right: rgb(204,204,204) 1px solid; padding-right: 6px; border-top: rgb(204,204,204) 1px solid; padding-left: 6px; padding-bottom: 6px; border-left: rgb(204,204,204) 1px solid; padding-top: 6px; border-bottom: rgb(204,204,204) 1px solid; text-align: center"><script language="javascript" type="text/javascript" src="/flashmap.js"></script><script type="text/javascript">edelman_map_function();</script></div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="tbl_1020_bottom">
    <tbody>
        <tr>
            <td><font style="font-size: 14px; color: rgb(0,85,187)">North America</font><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/atlanta/">Atlanta</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/portland/">Portland</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/texas/">Austin</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/sacramento/">Sacramento</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/chicago/">Chicago</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/san_francisco/">San Francisco</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/texas/">Dallas</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/seattle/">Seattle</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/los_angeles/">Los Angeles</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/silicon_valley/">Silicon Valley </a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/canada/montreal/">Montreal</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/canada/toronto/">Toronto</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/new_york/">New York</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/canada/vancouver/">Vancouver</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/dc/">Washington, D.C.</a> </td>
            <td valign="top"><font style="font-size: 14px; color: rgb(0,85,187)">Latin America</font><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman-argentina.com.ar/">Buenos Aires</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com.mx/">Mexico City</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/us/miami/">Miami</a><br />
            Panama City<br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com.br/">Sao Paulo</a> </td>
            <td><font style="font-size: 14px; color: rgb(0,85,187)">Europe</font><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelmanpr.nl/">Amsterdam</a> <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/europe/madrid/"><br />
            Madrid</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/europe/barcelona/">Barcelona</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.it/">Milan</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.be/">Brussels</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.de/">Munich</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/europe/dublin/">Dublin</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/europe/paris/">Paris</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.de/">Frankfurt</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/europe/stockholm/">Stockholm</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.de/">Hamburg</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.pl/">Warsaw</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.co.uk/">London</a> </td>
            <td><font style="font-size: 14px; color: rgb(0,85,187)">Asia Pacific</font><br />
            Bangalore <br />
            New Delhi<br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/beijing/">Beijing</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.co.kr/">Seoul</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/guangzhou/">Guangzhou</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/shanghai/">Shanghai</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/hong_kong/">Hong Kong</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/singapore">Singapore</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/jakarta/">Jakarta</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com.au/">Sydney</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/kuala_lumpur/">Kuala Lumpur</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/taipei/">Taipei</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com.au/">Melbourne</a> <br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.jp/">Tokyo</a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.edelman.com/offices/asia/mumbai/">Mumbai</a> </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />
<h2 class="colorb_h2_02">Edelman AsiaPacific Academy </h2>
<p>エデルマンでは、世界各国のオフィス間の交流・トレーニングなども積極的に実施しています。<br />
<br />
<b>Edelman AsiaPacific Academy</b></p>
 <object type="application/x-shockwave-flash" data="http://www.youtube.com/v/npcUm6dUw7M&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=en_US&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" width="640" height="385"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/npcUm6dUw7M&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=en_US&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /></object>
<p>AsiaPacific地域のオフィスメンバーによるプロフェッショナルトレーニングワークショップ</p>]]>
      
   </content>
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<entry>
   <title>DUMMY</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.edelman.jp/99/dummy.html" />
   <id>tag:edelman.sakura.ne.jp,2007://1.6</id>
   
   <published>2007-11-22T02:44:47Z</published>
   <updated>2010-05-11T08:22:14Z</updated>
   
   <summary></summary>
   <author>
      <name>aainc</name>
      
   </author>
         <category term="10)ABOUT US" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="15)SOLUTIONS" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="20)IDEAS" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="30)CAREERS" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="45)CONTACT" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="99)SYSTEM" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.edelman.jp/">
      
      
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